Instructor
Eruviel Figueroa
- Descripción
- Currículum
- Reseñas
Módulo 1 - Introducción al diplomado
-
1
Clase 1. Introducción y bienvenidaBreve introducción a este diplomado, mismo que va dirigido a patrones o empleadores, personal de Recursos Humanos, contadores, abogados o estudiantes que deseen aprender más o especializarse en esta materia.
-
2
Clase 2. Objetivo
Objetivo de la clase: Que los participantes comprendan con claridad la finalidad del diplomado, qué competencias desarrollarán y cómo podrán aplicar lo aprendido en la práctica empresarial, jurídica y de gestión de recursos humanos.
Módulo 2 - Introducción al derecho laboral
Módulo 3 - Preparando la empresa para las relaciones de trabajo
-
7
Clase 7. Preparando la empresa para las relaciones de trabajo
-
8
Clase 8. Agencias de colocación de empleos o intermediarios: Outsourcing
-
9
Clase 9. Perfil y Requisitos para la Contratación de Personal
-
10
Clase 10. Problemas comunes en la empresa
-
11
Clase 11. Documentando la relación de trabajo
-
12
Clase 12. La Rotación de personal
-
13
Clase 13. Comisiones Obrero-Patronales
-
14
Clase 14. Hablemos del Manual Organizacional
-
15
Clase 15. El reglamento interior de trabajo
-
16
Clase 16. Plan de capacitación y adiestramiento
-
17
Clase 17. Contrato Individual de Trabajo: Aspectos esenciales
-
18
Clase 18. Antes, durante y después de la contratación
-
19
Clase 19. Auditoría laboral interna
Módulo 4 - Condiciones generales de trabajo
Módulo 5 - Salario y prestaciones económicas
-
23
Clase 23. El salario
-
24
Clase 24. Aguinaldo
-
25
Clase 25. Vacaciones
-
26
Clase 26. Participación de los trabajadores en las Utilidades
-
27
Clase 27. Tiempo extraordinario
-
28
Clase 28. Descansos, domingos y descanso obligatorio laborados
-
29
Clase 29. Prima de antigüedad
-
30
Clase 30. Recibos de salarios, prestaciones y listas de raya
-
31
Clase 31. Consecuencias por falta de pago, recibos y descuentos injustificados
Módulo 6 - Desarrollo de la relación de trabajo
-
32
Clase 32. Inicio y evaluación del periodo a prueba
-
33
Clase 33. Teletrabajo / Home office
trabajos especiales teleftrabajo mover aqui
-
34
Clase 34. Derechos, obligaciones y prohibiciones del patrón
-
35
Clase 35. Derechos, obligaciones y prohibiciones del trabajador
-
36
Clase 36. Trabajadores de confianza
-
37
Clase 37. Acta administrativa: mitos y realidades
-
38
Clase 38. Sanciones y medidas disciplinarias
-
39
Clase 39. Situaciones especiales
- Permisos y licencias de ausencia
- Antigüedad y ascensos
- Riesgos de trabajo
- Suspension temporal de la relacion de trabajo (art 42)
-
40
Clase 40. Otros trabajos especiales
- mencionar teletrabajo clase 33
- Buques
- Campo
- etc
- Habitaciones de los trabajadores
-
41
Clase 41. La nueva ley silla
Módulo 7 - Terminación de la relación de trabajo
-
42
Clase 42. Medios preparatorios para la rescisión laboral
-
43
Clase 43. Separación voluntaria y abandono de trabajo
Como documentar
-
44
Clase 44. Rescisión de contrato sin responsabilidad para el patrón
-
45
Clase 45. Rescisión de contrato sin responsabilidad para el trabajador
-
46
Clase 46. Pensiones y jubilaciones
- Pensiones y jubilaciones por edad avanzada, cesantía
- Pensión parcial o total por invalidez
-
47
Clase 47. Finiquito, cálculo y alcance legal
- Finiquito por separación voluntaria
- Finiquito por despido justificado
- Finiquito Vs renuncia voluntaria, alcance legal
-
48
Clase 48. Despido injustificado
-
49
Clase 49. Muerte del trabajador
Experiencia asunto Alan, suegro
-
50
Clase 50. La carga de la prueba es tuya
Módulo 8 - Tramites y procedimientos especiales
-
51
Clase 51. El procedimiento paraprocesal
- que es
- aviso de rescision
- deposito de finiquito y pago de salarios
-
52
Clase 52. Inscripción al Repse
-
53
Clase 53. Términos, plazos y prescripción de acciones
-
54
Clase 54. El proceso de Conciliación Laboral
-
55
Clase 55. El juicio laboral
-
56
Clase 56. Inspecciones de la STPS
-
57
Clase 57. Proceso de sustitución patronal
-
58
Clase 58. Multas y sanciones por incumplimiento
Módulo 9 - Formatos, llenado adecuado y aplicación
Por favor, inicia sesión para dejar una reseña
Google 
Facebook